Bouddha

Produktdetails

Verlag

Primento Digital Publishing

Erschienen

2019

Sprache

Francais

Seiten

238

Infos

238 Seiten

ISBN

978-2-8188-0884-9

Hauptbeschreibung

Et si les preceptes du bouddhisme vous aidait a mieux gerer vos employes et votre entreprise ?Parce que les preceptes bouddhistes correspondent bien aux aspirations de l'homme actuel et que les societes ne peuvent plus etre seulement materialistes, cette MasterClass propose d'en decliner les fondamentaux dans la gestion des personnes et des entreprises. Ainsi, les themes majeurs du bouddhisme que sont la simplicite, le respect de l'environnement ou la non-violence peuvent et doivent etre davantage mis en valeur par l'entreprise. Plus encore, le bouddhisme amenant les individus a se liberer du materiel et a prendre conscience de l'impermanence des choses, ce livre nous enseigne pourquoi et comment il est possible de reellement changer notre facon d'agir en tant que salarie, manager et citoyen.Suivez les conseils de ce guide de management peu ordinaire qui incite a changer sa facon d'apprehender ses actions en s'inspirant du bouddhisme !EXTRAITLa joie n'est pas une obligation a la charge de l'entreprise. Bien sur, c'est formidable lorsqu'elle existe, mais elle ne figure dans aucun des business plans strategiques que j'ai eus sous les yeux. Quant a la satisfaction dans le travail, telle que les employes la definissent, elle est beaucoup trop rare et insaisissable.Non que les chefs d'entreprise bien intentionnes et les employes preferent vivre dans l'insatisfaction, mais il est indeniable qu'une fois emis le souhait que tout le monde, nous compris, puisse trouver plaisir et epanouissement dans son travail, nous sommes assez vite confrontes a la realite : notre metier consiste a faire des profits, pas a faire plaisir aux salaries. Si cette conclusion est inevitable, c'est faute d'avoir pris conscience qu'il existait d'autres options ou d'autres facons de raisonner. La plupart des gens ne voit pas plus loin que le modele economique qui est le notre - le capitalisme, la libre entreprise - et ne se pose pas la question de savoir si ce systeme est veritablement acceptable et immuable.Pour diverses raisons personnelles et professionnelles, je suis parvenu a une conclusion tres differente. Un an apres la mort de ma fille, un ami m'a suggere de lire un livre intitule Le cA ur des enseignements du Bouddha, du Venerable Thich Nhat Hanh, un moine vietnamien. Ainsi a commence pour moi un voyage qui continue encore, a la decouverte d'un homme appele Siddharta Gautama que nous connaissons sous le nom de Bouddha.CE QU'EN PENSE LA CRITIQUELloyd Field est specialiste des relations entre bouddhisme et entreprises [...] Sa demarche est cautionnee par le Dalai Lama qui a ecrit l'avant-propos de ce livre. - Le Dauphine - EntreprisesFinalement, le lecteur curieux constatera que le management bouddhiste s'adapte a l'entreprise avec beaucoup de souplesse. - Jean-Claude Hazera, Les EchosDe quoi rassurer le boss : le bouddhisme n'est pas oppose a la creation de richesse. Mais il faudrait plutot regarder du cote des placements ethiques. - TeleramaA PROPOS DE L'AUTEURApres une brillante carriere de responsable des ressources humaines, Lloyd Field a developpe une activite de consultant. Conseiller de certaines des plus grandes entreprises mondiales, ses conferences et ses seminaires de formation ont d'ores et deja touche plus de 20 000 personnes a travers le monde. Il se consacre aujourd'hui a aider les dirigeants d'entreprise a resoudre leurs problemes professionnels en mettant en A uvre des strategies influencees par le bouddhisme. Sa demarche a recu l'appui de sa Saintete le Dalai Lama qui a signe l'avant-propos de ce livre.

Kurztext / Annotation

Et si les preceptes du bouddhisme vous aidait a mieux gerer vos employes et votre entreprise ?Parce que les preceptes bouddhistes correspondent bien aux aspirations de l'homme actuel et que les societes ne peuvent plus etre seulement materialistes, cette MasterClass propose d'en decliner les fondamentaux dans la gestion des personnes et des entreprises. Ainsi, les themes majeurs du bouddhisme que sont la simplicite, le respect de l'environnement ou la non-violence peuvent et doivent etre davantage mis en valeur par l'entreprise. Plus encore, le bouddhisme amenant les individus a se liberer du materiel et a prendre conscience de l'impermanence des choses, ce livre nous enseigne pourquoi et comment il est possible de reellement changer notre facon d'agir en tant que salarie, manager et citoyen.Suivez les conseils de ce guide de management peu ordinaire qui incite a changer sa facon d'apprehender ses actions en s'inspirant du bouddhisme !EXTRAITLa joie n'est pas une obligation a la charge de l'entreprise. Bien sur, c'est formidable lorsqu'elle existe, mais elle ne figure dans aucun des business plans strategiques que j'ai eus sous les yeux. Quant a la satisfaction dans le travail, telle que les employes la definissent, elle est beaucoup trop rare et insaisissable.Non que les chefs d'entreprise bien intentionnes et les employes preferent vivre dans l'insatisfaction, mais il est indeniable qu'une fois emis le souhait que tout le monde, nous compris, puisse trouver plaisir et epanouissement dans son travail, nous sommes assez vite confrontes a la realite : notre metier consiste a faire des profits, pas a faire plaisir aux salaries. Si cette conclusion est inevitable, c'est faute d'avoir pris conscience qu'il existait d'autres options ou d'autres facons de raisonner. La plupart des gens ne voit pas plus loin que le modele economique qui est le notre - le capitalisme, la libre entreprise - et ne se pose pas la question de savoir si ce systeme est veritablement acceptable et immuable.Pour diverses raisons personnelles et professionnelles, je suis parvenu a une conclusion tres differente. Un an apres la mort de ma fille, un ami m'a suggere de lire un livre intitule Le cA ur des enseignements du Bouddha, du Venerable Thich Nhat Hanh, un moine vietnamien. Ainsi a commence pour moi un voyage qui continue encore, a la decouverte d'un homme appele Siddharta Gautama que nous connaissons sous le nom de Bouddha.CE QU'EN PENSE LA CRITIQUELloyd Field est specialiste des relations entre bouddhisme et entreprises [...] Sa demarche est cautionnee par le Dalai Lama qui a ecrit l'avant-propos de ce livre. - Le Dauphine - EntreprisesFinalement, le lecteur curieux constatera que le management bouddhiste s'adapte a l'entreprise avec beaucoup de souplesse. - Jean-Claude Hazera, Les EchosDe quoi rassurer le boss : le bouddhisme n'est pas oppose a la creation de richesse. Mais il faudrait plutot regarder du cote des placements ethiques. - TeleramaA PROPOS DE L'AUTEURApres une brillante carriere de responsable des ressources humaines, Lloyd Field a developpe une activite de consultant. Conseiller de certaines des plus grandes entreprises mondiales, ses conferences et ses seminaires de formation ont d'ores et deja touche plus de 20 000 personnes a travers le monde. Il se consacre aujourd'hui a aider les dirigeants d'entreprise a resoudre leurs problemes professionnels en mettant en A uvre des strategies influencees par le bouddhisme. Sa demarche a recu l'appui de sa Saintete le Dalai Lama qui a signe l'avant-propos de ce livre.